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>>21/11/17 
     
 
Leer el mail de los trabajadores.
Una empresa española de venta de software por Internet, Interbel Software, ha denunciado la parcialidad de un juez de Barcelona que había dictado una sentencia favorable a una trabajadora que estaba de baja laboral y cuyo buzón de correo electrónico, que contenía información de pedidos externos, fue revisado por la compañía.

Interbel Software "teme" que este caso cree un "mal precedente" para el desarrollo de la Sociedad de la Información, "ya que las empresas acabarán dando acceso a Internet y correo electrónico únicamente a tres o cuatro empleados directivos, privando al resto del personal el poder acceder a dichas herramientas de trabajo". El argumento que aportó el juez es que la empresa sólo puede acceder a correos de contenido laboral cuando se tenga una autorización judicial y "sospechas fundamentadas de la existencia de incumplimientos graves" por parte del empleado.

La controversia sobre si las compañías pueden o no acceden a los buzones de e-mail de los empleados -máxime cuando algunos archivos contienen virus que infectan la red corporativa- se ha puesto de manifesto en este caso, que se ha saldado con la calificación de "despido improcedente", al estar relacionado, igualmente, con una supuesta situación de "mobbing" o acoso psicológico al trabajador.
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